Selon l’Organisation mondiale de la santé, le personnel de santé rémunéré est composé à plus de 70% de femmes. Ce taux grimpe à 85% au sein du personnel infirmier. Or elles sont sous‑représentées aux postes de direction et de responsabilité dans le système de santé. C’est également le cas dans les entreprises actives dans la santé digitale. Pourtant, au lendemain de la journée internationale des droits de la femme, il est réjouissant de constater que des entrepreneures sont bien en vue dans certaines start-up à l’échelle mondiale et suisse.
En 2019, Forbes a publié une liste de 53 start-up dirigées par des femmes et à suivre de près. Cette liste, toujours d’actualité, est à découvrir sur le site Internet du média.
La Suisse n’est également pas en reste au niveau des entreprises en phase de croissance. La plateforme VentureLab, qui publie chaque année le Top 100 des start-up helvétiques, rappelle que 41% de ces start-up comportent au moins une femme dans leur équipe dirigeante. En voici quelques-unes spécialisées dans la santé numérique et (co-)dirigées par des femmes :
AVA, CEO et co-fondatrice : Lea von Bidder
DigitalMedLab, CEO et co-fondatrice : Patricia Sigam
Baby & Kids Care, CEO et fondatrice : Maddalena di Meo
Caru, co-CEO et co-fondatrice : Susanne Dröscher
Komed Health, CEO et co-fondatrice : Luiza Dobre
Xsensio, CEO et co-fondatrice : Esmeralda Megally
PrYv, CBDO et co-fondatrice : Evelina Grotgieva
IDUN Technologies, co-fondatrice : Séverine Chardonnens
Diana Dosimetry, co-fondatrices: Marina Giunta et Donatella Ungaro
Piavita, fondatrice: Dorina Thiess
B-ray-Z, CEO : Cristina Rossi
HI-D Imaging, co-fondatrice et COO : Özge Karakaş
Ontrack Diagnostics, co-fondatrice : Irina Banzola
Pregnolia, CEO et co-fondatrice: Sabrina Badir
Rea, co-fondatrice: Loulia Kassem
VirtaMed, COO et CFO : Melanie Aregger
La liste n’est bien entendu pas exhaustive et devrait être complétée par les PME et industries au sein desquelles les femmes jouent également un rôle considérable.
Des progrès énormes restent à accomplir pour faciliter l’accès des femmes aux postes de gouvernance dans le système de santé, mais des signes encourageants montrent que de plus en plus de femmes osent se lancer dans l’entrepreneuriat, notamment dans le domaine de la santé.
Bonne continuation à toutes ces femmes qui contribuent quotidiennement, à l’innovation dans la santé !